讲责任，敢担当，不做工作中的“二传手”

2019年3月30日，中国地质工程集团有限公司党委副书记纪委书记王庆祝在马里分公司开展了一堂别开生面的党课教育。在结课尾声，王书记对新一代年轻人提出殷切寄语：在工作上保持良好的工作态度，杜绝做撞钟和尚，同时注重工作方法的提升，切忌做照搬照用的“二传手”。“二传手”也称作“托手”，来源于排球运动，是场上组织进攻、实施战术的组织者，也是场上的核心，在工作中大多是指简单不动脑的传声筒，只管把接收的信息重复传递出去，不主动理解信息传递的初衷和涵义，也不充分参与其中。王书记给大家举了一个生动的例子:“清蒸鱼”，简单的三个字，直接传递给厨师，得到的反馈将是“清蒸什么鱼？”“做什么菜系？”…，如此这样往复沟通几次后才能够确认最终的菜式，无形中增加了不必要的沟通成本，也降低了工作效率。如果在传递信息前试着将自己作为最终的接收者，你会怎么去执行这项任务？这是一个值得思考的问题，因为里面涉及到如何进行有质量的沟通和有效信息的整合，机械式的信息接收和传递并不难，但是每一环节的信息反馈却很重要，这体现了一种思想理念的传递，也直接影响了最终任务的效果，所以达成共识是取得成功的重要因素。

法语翻译在工作中也会存在“二传手”的现象，很多时候单纯的将双方对话直译出来，并不会达到最终沟通的目的，所以作为信息的介入者，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要懂得双方背后的需求并做出合理的表达。孔子曰：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。” 如果在工作中不严格要求自己，不做充分的准备，那如何能精准的完成工作，又如何能有效的提升个人职业技能？所以在落实工作的时候，我们不能满足于过得去，应当追求过得硬、高质量、有效果，让自己有意识的多思考，多总结，多完善，始终保持一颗进取心，努力做一名有价值的“二传手”。